陕 西 省 注 册 会 计 师 协 会 文 件
陕西省注册会计师协会
关于印发2026年继续教育工作计划的通知
各位会员：
《2026年陕西省注册会计师协会继续教育工作计划》已经2026年4月16日省注协人才发展委员会审议通过，现予印发，请遵照执行。
请各会计师事务所、非执业会员及时做好培训班的准备工作，按时完成本年度继续教育。
陕西省注册会计师协会
2026 年4月16日
2026年陕西省注册会计师协会继续教育工作计划
为贯彻落实《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（财会〔2022〕21 号）《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（会协〔2022〕48 号）及中国注册会计师协会《关于做好2026年全国注册会计师行业人才教育工作的通知》（会协〔2026〕13号）要求，结合全省注册会计师行业（以下简称“行业”）发展实际，扎实推进“十五五”行业人才工作开局起步，切实做好2026年陕西省注册会计师行业人才教育工作，制定本计划。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，落实“十五五”规划纲要及中央经济工作会议、全国财政工作会议部署，持续优化行业人才“选、育、管、用、留”全生命周期工作机制，切实强化行业人才工作相关专门专业委员会的建设与管理；充分运用面授培训、网络教育等多种手段，稳步提升会员、会计师事务所助理人员（以下简称“助理人员”）继续教育质量；充分发挥人才能力提升专项工程、行业党校等平台作用，分层级、分专业加强高端人才、后备人才、行业党（团）务工作者和代表人士等队伍建设；积极开展跨区域人才培养合作，打造陕西行业人才培养特色品牌，为行业高质量发展提供坚实人才保障与智力支撑。
二、稳步提升执业会员和非执业会员继续教育质量
（一）组织参加在线直播培训。中国注册会计师协会（以下简称中注协）将联合广东省注册会计师协会分别围绕会计师事务所反洗钱、保险、企业合并、金融工具、审计独立性、企业可持续披露等多个重点业务领域准则、会计审计热点难点问题、深化“人工智能+”审计应用、年报审计热点难点等专题，举办5期在线直播培训（视同面授），每期直播班为期2天、16个学时；将联合香港会计师公会围绕中国内地宏观经济政策与经济体制改革专题举办4个学时的在线直播培训（视同面授）。陕西省注册会计师协会（以下简称省注协）组织执业会员、非执业会员参加培训，做好会员的培训报名、组织实施、学时登记等工作。
（二）优化网络继续教育平台基础课程体系。2026年，我省继续开通中注协的“继续教育在线”系统和上海国家会计学院的“远程教育网络”平台、“助理人员网络继续教育平台”。培训内容主要包括:一是思想政治方面，严格落实思政课程比重的要求；二是职业道德方面，严格落实职业道德课程不低于4学时的要求；三是会计审计准则解读方面；四是会计师事务所内部治理方面；五是重点业务和领域方面；六是其他与管理、沟通、心理健康相关的综合能力扩展类课程。会计师事务所要积极组织本所人员参加网络平台学习，充分运用平台多样化的培训形式与多元化的课程内容，抓实抓细培训组织工作，切实保障培训参与率与学习实效。
（三）举办差异化、特色化的面授培训。省注协针对本省执业会员特点及需求，差异化开展面授继续教育，积极对接中注协定制陕西课程，组织我省会员参加中注协送教西部（陕西）培训班，举办全省会计师事务所主任会计师（首席合伙人）培训班、新注册执业会员诚信宣誓暨新入职培训班、人工智能专题培训班、司法鉴定及绩效评价等专题培训班、优秀助理人员线下培训班。
（四）加强内部培训管理。鼓励具有内部培训资格的会计师事务所针对本所的业务特点、人才结构等开展分业务模块、分层级的继续教育面授培训。凡达到50名（含50名）以上注册会计师的会计师事务所，可在本计划发布后10个工作日内向省注协提交内部培训资格申请，同时申报会计师事务所具体培训计划，上报省注协审核批准。省注协将对会计师事务所开展内部培训情况进行抽查，加强管理和指导，对内部培训工作流于形式的会计师事务所给予行业通报批评并取消其内部培训资格。
外省会计师事务所在我省设立的分所，如总所具有内部培训资格，分所注册会计师在总所接受继续教育培训的，应于当年12月31日前将有关证明材料上报省注协。证明材料包括总所内部培训资格证明、总所所在地注协出具（或者书面认可）的学时证明、培训计划、培训师资及内容等。经省注协审核、评估，决定是否确认分所注册会计师在总所接受的培训学时。
三、深化行业人才培养“头雁”工程
（一）持续开展高端人才培养工程。根据我省行业第二期高端人才培养工作安排，完成我省行业第二期高端（后备）人才培养第六次集中培训和我省行业第三期高端人才（信息化方向）培养第一次集中培训，并同时举办二期毕业典礼及三期开班仪式。
（二）提升领头羊专业能力。组织会计师事务所合伙人参加中注协12期财政部高层次财会人才素质提升工程（岗位能力培训—会计师事务所合伙人岗位能力培训班），培训专题包括品牌建设与领导力提升、AI 技术应用、司法鉴证与破产管理、中国企业出海（赴美业务、港股上市业务、赴东南亚业务）、绩效评价与管理咨询、人力资源、ESG及数字经济相关业务等。
（三）有序开展行业党团培训工作。省行业党（团）委举办行业基层党组织书记培训班、行业基层团组织书记培训班、行业新任党组织书记培训班、行业代表人士培训班。
（四）鼓励会计师事务所开展梯次化人才培养工程。会计师事务所应制定符合自身发展的人力资源体系和梯次化人才培养机制，省注协根据《陕西省注册会计师协会关于印发〈行业人才培养奖励补助资金管理办法（试行）〉的通知》（陕注协〔2025〕75号）对会计师事务所进行奖励补助。
四、利用平台强化行业后备人才“雏雁”工程
（一）参加首届全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛。为促进注册会计师行业实务界与高校教育界“产教融合”，全方位锻炼注册会计师行业后备人才综合能力，加强后备人才诚信和职业道德建设，牢固树立诚实守信的职业理念，中注协将举办首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”。省注协将组织全省高校和会计师事务所符合条件的人员联合组队报名，开展我省代表队选拔工作。关于举办我省行业胜任能力青年挑战赛选拔赛的通知另行发布。
（二）持续推进校协联合培养工作。省注协深入高校进行人才培养调研工作，进一步加深合作，量身打造行业需要的应用型人才，使人才培养与行业需求紧密结合。继续举办“陕”亮青春、“注”梦未来—CPA走进高校系列活动，向院校学生宣传行业，吸纳优秀青年进入行业，进一步强化行业后备人才培养。
五、深入实施分级分类人才培养计划
（一）省行业党委举办发展对象培训班和行业党务工作者培训班。分别围绕党章党规党纪、党的历史和党的优良传统作风和党务工作实操能力提升开展教学，推动行业基层党建工作标准化、规范化建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。
（二）举办会计师事务所妇女工作骨干培训班。行业妇联紧扣学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，围绕职场女性心理健康与压力调适、基层妇联组织建设规范、妇女权益保障政策解读开展教学，提升骨干履职能力，推进行业妇联工作标准化规范化建设，引领行业女性听党话、跟党走，彰显巾帼担当。
（三）开展行业助理人员、财务人员和综合管理人员培训。省注协继续与上海国家会计学院开通“助理人员网络继续教育平台”，全方位开展助理人员的教育培训，严格考核助理人员的教育培训完成情况；举办综合管理人员和财务人员培训班，促进会计师事务所内部治理和管理水平提升。
六、组织保障
（一）做好统筹谋划。坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥行业人才发展委员会在行业人才建设中的作用，结合实际研究，有针对性地开展教育培训，适时制定解决方案，高效解决问题。
（二）抓实培训管理。在继续教育的组织中，做好参训学员管理和考核，严格杜绝替训发生；会计师事务所要重视本所人才培训培养，组织好本所人员完成相关教育培训。
（三）开展跟踪问效。在每期培训结束后开展问卷调查，统计汇总参训学员对课程设置、师资评价、培训效果和培训需求等方面的意见建议，及时完善培训工作机制。
（四）加强宣传报道。通过协会官网、微信公众号等渠道及时准确发布继续教育培训信息，提炼总结经验做法，展示培训成果。
省注协联系人：
行业继续教育工作：张琳，栗杰，电话：（029）68939208，（029）87612679，邮箱： kaopeibu@126.com。
行业党建、青年团教育、统战培训工作：何然，电话：（029）68939206，邮箱：1925556406@qq.com。
行业妇女培训工作：牛天卉，电话：（029）68939130，邮箱：357495875@qq.com。
附件：2026年陕西省注册会计师协会继续教育工作计划表
